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時間外労働の上限規制(勤怠管理システムによる課題対応)
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2024年4月~時間外労働の上限規制
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人事が押さえておきたい「令和5年4月」の「月60時間を超える時間外労働の 割増賃金率が引き上げ」
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「令和4年度」年末調整のポイント
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人事が押さえておきたい「令和4年10月」の「健康保険・厚生年金保険の適用拡大」と「育児・介護休業法改正」
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手間の掛かる労務管理業務を効率化する方法
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2022年4月より「パワーハラスメント防止措置」が 中小企業にも義務化されます!
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人事が押さえておきたい「改正個人情報保護法」のポイント
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「令和3年度」年末調整のポイント
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システム導入時に労務リスクについて専門家に相談をしませんか? ~奉行認定社労士制度のご紹介~